
Это лет сорок назад будущее определялось раз и навсегда.
Пришел на завод молодым специалистом, вырос за десятилетия до начальника отдела, ушел на пенсию через те же двери и сажаешь помидоры на шести сотках кооператива, носящего имя твоего родного предприятия.
Сегодня рынок труда бурлит, кипит, крутит водоворотами и угрожает потопами: тысячи специалистов туда-сюда меняют организации, должности, сферы применения своих навыков и даже сами профессии.
Хорошо это или плохо?
Стратегически, в долгосрочном аспекте — хорошо. Тактически и в краткосрочном — плохо. По крайне мере, так считают специалисты по персоналу.
Хорошо
В первую очередь потому, что лишних знаний и лишнего опыта в человеческой жизни просто не бывает.
Умение принести в чужую компанию свой свежий незамыленный взгляд, равно как и возможность посмотреть на свой собственный опыт с новых позиций — это удивительные возможности, которые предоставляются только тем, кто без страха и сомнений меняет одну сферу деятельности на другую.
Такая амбивалентная «свежесть взгляда» таит в себе огромные возможности для карьерного роста.
Плохо
Потому что такой переход всегда сопровождается потерей в зарплате и должности.
Все прежние профессиональные наработки, естественно, обнуляются — и все приходится начинать заново.
Хорошо
Появляется наконец-то возможность заняться не прибыльным, а любимым делом — если вам удалось сменить работу на любимую.
Когда занимаешься тем, к чему у тебя действительно лежит душа — становишься гораздо счастливее.
Плохо
Если же пришлось под влиянием внешних факторов сменить любимую работу на любую другую, какая была, то ощущение потерянности, зыбкости и временности происходящего не дадут ни работать, ни зарабатывать.
Поэтому смена работы на лишь бы какую — это всегда стресс.
Хорошо
Потому как у вас в руках теперь не одна, а две профессии, и дальше вам будет в два раза легче найти новую работу или определиться с собственным бизнесом: знания в двух профессиональных областях всегда лучше, чем они же — в одной.
Плохо
Эйчары обеих сфер будут с сомнением относится к вашему резюме: как правило, работодатели настаивают на том, чтобы последняя строчка в резюме соискателя совпадала с открытой вакансией.
Так что если вы решили кардинально сменить профессию — стоит настроиться на трудности сейчас. Зато на победы — потом.
Для тех, кто умеет жить будущими свершениями — это отличный вариант!
... почти все мои знакомые инязовцы быстренько, иногда дистанционно, получили мастерские степени, в основном, в бизнесе или управлении, что дало им существенный "привесок" в карьерных устремлениях.
Мне кажется, что достаточно лояльно работодатели относятся к смене профиля обадателей дипломов по истории, журналистике,психологии и социологии.
Однако, если, скажем, на экономическую вакансию подается специалист (!) с нужным опытом, но биологическим образованием, его шансы, увы, будут значительно ниже. ...У нас.... Хотя в США даже приветствуется "профессиональная разница" в бакалавриате и магистратуре. А мы пока не готовы....мне кажется.
психологи говорят, что нужно менять профессию каждые 5-7 лет.