Полная версия сайта Мобильная версия сайта

Счастлива, потому что работаю

Человек рожден для счастья, как птица для полета. Не помню, кто сказал, но сказал очень верно.

И если счастье в личной и семейной жизни считается обязательным (ни одного дня рождения не проходит, чтобы вам его не пожелали пять-шесть раз), то счастье на работе многими воспринимается как нонсенс.

Работа и счастье – это как?

И все-таки: на работе мы проводим самую серьезную часть своей жизни, поэтому без счастья в труде счастье во всей жизни представляется сомнительным.

Чтобы достичь безоблачного и полноценного рабочего счастья, нужно сделать совсем немного.

Всего лишь пять шагов. Конечно, каждый из шагов потребует от вас определенного душевного и небольшого физического напряжения, но ведь наша цель того стоит!

ШАГ ПЕРВЫЙ

Определяем приоритеты. Лучше всего, если работа в вашей жизни будет стоять отнюдь не на первом месте.

Предполагаемый приоритетный пьедестал может выглядеть так:

  • семья,
  • отдых,
  • работа.

К сожалению, распределение времени между этими тремя самыми важными компонентами нашей жизни не соответствует занимаемым местам.

Работа на самом деле отнимает у нас самое большое количество времени, но в голове нашей рабочие проблемы пусть вызывают не самые сильные эмоции.

ШАГ ВТОРОЙ

Ищем причину несчастья. Если работа доставляет вам не самые приятные ощущения – давайте вычленим причину.

Знать ее – уже полдела:

  • может быть, вам надоела рутина, повторение одних и тех же производственных ситуаций;
  • может быть, вы психологически не можете работать именно с этим начальником или именно с таким коллегой;
  • возможно, вас не устраивает ненормированный рабочий день или постоянные командировки;
  • или просто у вас очень неудобное рабочее место.

Неудобное рабочее место влияет на нас очень сильно:

  • если вы сидите спиной к входной двери;
  • ваша спина и хотя бы один бок не «защищены» стеной;
  • через ваше плечо в монитор компьютера постоянно заглядывают все, кто ни попадя

эдак недолго заработать серьезное психическое расстройство.

Так что учтите любую мелочь.

ШАГ ТРЕТИЙ

Принимаем меры. Теперь, зная причину, безжалостно ее искореняем.

Маленький секрет: когда вы решите донести свою проблему до начальства (а без этого, скорее всего, не обойтись), постройте правильно разговор.

Начальству, как правило, не очень интересны ваши эмоции и чувства, типа «мне надоели постоянные телефонные звонки не по адресу, поставьте нам мини-АТС»,

зато начальство очень трепетно относится к вопросам производительности труда и результативности каждого действия.

Обратитесь к нему с точки зрения его начальственных потребностей:

«Иван Иваныч! Из-за того, что у нас нет распределения звонков через секретаря:

  • клиенты звонят куда попало;
  • тратят много времени и нервов на каждый перезвон;
  • часто так и не дозваниваются до нужного человека.

Мы теряем до 10 заказов в день! Между тем мини-АТС решит все наши проблемы!»

ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ

Проявляем инициативу. После того, как устранены помехи, которые не зависят напрямую от вас, беремся за собственный рабочий настрой.

Давно известно, что люди, которые берут на себя профессиональную ответственность и принимают самостоятельно разного рода решения, любят свою работу гораздо больше обычных исполнителей.

Так что становитесь творцами:

  • вносите рационализаторские предложения,
  • делитесь опытом,
  • берите на себя новые задачи и функции

– вы заметите, насколько интереснее (а значит, счастливее) станет ваш рабочий день!

ШАГ ПЯТЫЙ

Принимаем кардинальные решения.

Если все вышеперечисленные меры вам не помогли, и вы по прежнему каждый понедельник чувствуете себя самым несчастным человеком во вселенной, просто признайтесь себе: вы не любите свою работу.

Так что срочно меняйте ее.

Работать на нелюбимой работе плохо – счастья в таком случае не видать.

Источник: VELVET.by

Заметили ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter. Благодарим за помощь!
fb 0
tw
vk 0
ok 0
VELVET: Анна Северинец
#
Система Orphus