Полная версия сайта Мобильная версия сайта

надо уважать?

Tiffani аватар

Добрый день!

У меня вопрос.

В рабочем кабинете находятся два сотрудника. Одна - девушка, другая - молодая женщина. Между ними много общего, но лучше бы его не было (буду знать-никакой дружбы на работе). По статусу в организации стоим наровне: я - юрист, она - экономист.

Обязательное условие руководства: если кому-то куда-то надо отлучиться (отпроситься, сегодня не выйти по состоянию здоровья и т.д. и т.п.) одна из нас должна быть ОБЯЗАТЕЛЬНО на работе. 

Я: если у меня возникает необходимость в выходном дне, я ВСЕГДА заранее предупреждаю свою коллегу, чтобы она не строила планы на тот день (с учетом того, что я очень редко не выхожу на работу - от силы 3-4 дня в рабочий год - и всеравно ее предупреждаю). Считаю, что надо уважать планы и желания другого человека, тем более с которым продишь 8 часов в сутки.

Она: не имеет привычки предупредить меня. Никогда.  Сегодня ее снова нет на работе 

Комментарии

Всего комментариев (28) Последнее сообщение
Mee аватар

А никак регламентировать это нельзя?

 Что, ок не делает приказы за свой счет, никто не предупреждает табельщика?

Tiffani аватар

Я работаю в организации численностью 13 человек с уборщицей и водителем. И, конечно, такого рода приказов у нас. Иногда ей приходится работать по выходным (отчетность) и она берет любой другой день отгула. Но я вот спрашиваю себя: меня надо предупредить? может мне ее тоже не предупреждать? Или всетаки отаваться тактичной коллегой?

Mee аватар

Так скажите ей в ЛОБ!

ПРЕДУПРЕЖДАТЬ СЛАБО?

И возьмите пару дней отгулов:) БЕЗ предупреждения!

evita аватар

а прямо сказать?

Tiffani аватар

Думала об этом. Пока не было возможности.

evita аватар

тогда чего удивляться? что человек не читает мысли ваши?

вы считаете - правильно предупредить, она - по-другому....Проще поговорить и прийти по возможности к общему, а то сидеть,рассуждать,"почему она не так думает как я?"

Tiffani аватар

Вы правы. Надо сказать. 

Но для меня это элементарная тактичность по отношению к ней. На мой взгляд предупреждение такого рода должно быть по умолчанию.

evita аватар

по умолчанию у всех своё)))

profile closed аватар

работнички.. 3-4 дня в год!

на последней работе, когда я работал программистом, за 3 года работы, ни разу не было отгула! ни одного дня, ни по болезни, ни по поносу. за 3 года отпуска было 8 дней неполных дней, 4 дня во втором году, 4 в третьем и те дни на телефоне.

зато, всегда начальство было на моей стороне, всегда, даже когда уходил.

Tiffani аватар

Но Вы же мужчина - так и должно быть . Я считаю, что мужчинам отпуск вообще надо отменить.

evita аватар

почему????

они что не люди????

Tiffani аватар

Таким как Джон 

evita аватар

winner аватар

А женщине без мужчины в отпуск ехать/лететь? Я на такое не согласна...

Dziunaya аватар

Знайшлі, чым пахваляцца. Як жа можна так пагардліва да сябе адносіцца, каб за 3 гады не ўзяць адпачынку...   

А добрыя адносіны з начальствам можна мець і з адгуламі.

profile closed аватар

никогда не понимал отгулы.

хочешь побездельничать денек? заболел? ну конечно отдыхай, только за свой счет и в счет одного дня прогула за два зарплаты.

в след раз шарфик оденешь на ветру и будешь думать, что кушать вечером перед рабочим днем.

Dziunaya аватар

а што, бываюць адгулы не за свой рахунак?  і чаму гэта адзін прагул за два дні зарплаты? несправядліва. 

а бальнічны - гэта не прагул, а абставіны. ад усяго, Джон, не ўберажэцеся. І дай Бог, каб Вам ніколі не прыходзілася ісці на бальнічны.

profile closed аватар

кого волнует чужое горе? заболел? плати!

много болеешь? - пшелна

когда будете платить со своего личного кармана - поменяете подход к оплате.

а за два дня, потому что днем прогула частично стопит работу других, а это издержки. заказчика мало волнует, кто там и как работает, ему надо работа в срок и спрашивать будет не болеющего сотрудника.

iya аватар

С вашим рвением Джон,вам в директоры,а вы все слесарем.

И как это вас ,такого офигенного работника, с прошлой работы-то отпустили?

Interested аватар

существуют такие вещи, как бессрочный трудовой договор и договор-подряд,

уйти - как два пальца облизать.

Dasa аватар

Договариваться.

Aisha аватар

В чём-то Джон ,частично,прав.

Но вот ему бы ещё дитё,горячо им любимое,на руки...от тогда бы и сравнивали!

А за таких работников,как Вы,Джон,руководители ратуют

На себе прочувствовала обе ипостаси, по-этому соглашусь с Dasa,договариваться,в любых ситуациях.

Anny аватар

Я считаю: 1. поговорить. 2. если не поможет - пару раз свалить без предупреждения, чтобы человек побыл на Вашем месте. Иначе так и будете сидеть и жалеть себя.

Interested аватар

Проблема не стоит выеденного яйца. ИМХО.

Если что-то не устраивает в отгулах без плана - просите сообщать заранее.

Но я не вижу проблемы в принципе. Об отгулах предупреждают начальство, а не сотрудника: не Вам же работу ее делать, правильно?

 

А с Джоником где-то согласна. С маленькими корректировками, но по сути у меня таже песня.

Tiffani аватар

Нет, не правильно. Когда ее нет приходиться выполнять.

Interested аватар

тогда имеет смысл обсуждать с начальством строго круг своих обязанностей и бонусы за исполнение чужих

Фрося аватар

Джон пишет с точки зрения сотрудника коммерческой организации. В IT все строго, по часам. А рабочий час хорошего программиста стоит дороже моего рабдня. Если ты не сделал- простой у другого человека, все верно. В таких организациях больничные не приветствуются, но есть некоторое количество рабочих дней в году, которые сотрудник имеет право использовать на свое усмотрение. У моего мужа их 2, работает до вечера, 30 декабря праздновать начали на работе в 18,00, а до этого времени работали в обычном режиме. Женщине конечно такой режим не подходит, если есть дети. Я тоже в сфере IT, но в госконторе, отгулов просто так никто не даст, за свой счет можно, а так оптросится на пару часов отпустят, иногда могут и без отработок разрешить либо вместо обеда в другой день.

Tiffani аватар

Допоздна работают не только в IT-сфере. Мой муж каждый день возвращается домой очень поздно, суббота рабочая, за полгода только 2 воскресенья были выходными (новый год и рождество). А Джон перевел как всегда в свое русло.

И я, к слову, работаю в самой чтонинаесть государственной конторе.

#
Система Orphus