Полная версия сайта Мобильная версия сайта

Страсти по зарплате

Уже полгода как вы уверены, что вам недоплачивают?

Вас подняли на смех, когда вы озвучили сумму своих премиальных?

Вам стыдно признаваться подругам в том, сколько вы зарабатываете на самом деле?

Скорее всего, пришло время поразмыслить о том, адекватно ли вам платят.

607168_98107518.jpg

И по итогам размышления принять решение: пойти с предложениями к руководству, уволиться или записаться на курсы повышения квалификации.

Страсть первая: прибыль

Вы должны четко понимать: если ваша фирма сейчас переживает не лучшие времена, если выручка катастрофически падает, если денег не хватает на развлечения и роскошь, если секретарша заказывает самые дешевые канцтовары и считает количество сделанных ксерокопий — значит, о повышении зарплат можно пока забыть.

И это вполне справедливо: есть капля и вашей вины в том, что фирма не справляется с рынком.

Так что затяните пояс, сцепите зубы и — вперед, на баррикады, во имя грядущих побед на ниве коммерции.

Чем активнее вы будете помогать компании выкарабкаться — тем проще вам будет говорить о повышении зарплаты через полгода.

Страсть вторая: квалификация

Прежде чем идти к руководству, проведите маркетинговое исследование: может оказаться, что ваша зарплата вполне в рыночных тенденциях.

Ненавязчиво расспросите знакомых, коллег и эйчаров, вывешивающих объявления в интернете: сколько нынче платят за тот объем работы, который выполняете вы?

И еще: не пора ли вам профессионально вырасти? Известие о том, что вы записались на профильные курсы или тренинги, обязательно расположит руководителя в вашу пользу.

Страсть третья: козыри

А теперь хорошенько подумайте: за что и для чего начальник должен повысить вам оклад?

Проанализируйте свои достижения и победы, выпишите цифры, составьте таблицу или график, который отразит изменения количественных показателей работы предприятия благодаря именно вашему усердию.

92297_1081.jpg

И помните: хорошо работать за свою зарплату — это обязанность каждого из нас.

На повышенную зарплату надо и трудиться лучше.

Так что обязательно отчитайтесь, на какие подвиги еще вы готовы.

Страсть четвертая: время

Вопросы по зарплате никогда не поднимаются на бегу, под горячую руку и в состоянии аффекта.

Первый вариант вызовет сплошное недоумение, второй — категорический отказ, а третий — предложение написать заявление по собственному желанию.

Страсть пятая: тон

Никогда не начинайте разговор о повышении зарплаты со слов: «Вы знаете, мне очень нужны деньги».

Ваше личное неумение распоряжаться финансами вообще не беспокоит руководство фирмы.

Переговоры по зарплате — это не челобитная, не прошение, не плач и не скулеж, это деловые переговоры двух равноправных партнеров, в которых один предлагает повышение производительности, а второй покупает лояльность.

Поэтому тон должен быть спокойным и деловым, лицо — дружелюбным и сытым, внешний вид — приличным.

И еще. Старайтесь никогда не ставить вопрос ребром: или повышение, или увольнение.

Потому что в 60% случаев вам предложат все-таки уволиться.

Заметили ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter. Благодарим за помощь!
fb 0
tw
vk 0
ok 0
VELVET: Анна Северинец

Комментарии

Всего комментариев (6) Последнее сообщение
Kozlik Mozlik аватар

в нашей системе конкуренция нанимателе отсутствует как класс. ну разве что среди узкой прослойки специалистов не так.  Реально зарплата в Минске должны быть 1000-1500, если мы конечно идем к европейскому обществу, где нормальным доходом считают эквивалент метра жилья в месяц.  Если Вам платят меньше - вы продаете свою жизни за даром, и социальные последствия будут адекватными. Не будет интеллектуальной элиты в несправедливом обществе. А будет кучка олигархов от политики или от торгашества - и вечное потребление чужих ценностей - запечатленных в товарах и технологиях. Т.е. 90% населения будет жить в бедности. 

Deniz аватар

А ревльно в регионах сколько должна быть з/п? Создается впечатление, что  за одинаковую работу в Минске платят больше, чем в регионах!

Kattty аватар

Kozlik Mozlik...боже...как я с Вами согласна..

весы аватар

Актуальная тема! Особенно сейчас

Строитель аватар

Этот пост комментировать может только умный человек, желательно с экономическими образованиями (предпочтительно не местными).

Поэтому "подлижу" Козлику сказав что четкий коммент у него, я могу только согласиться и смайлик дурацкий прикрепить.

Deniz аватар

Да что Вы говорите? Статьи и посты могут комментить все желающие зарегестрированнные на Вельвете. Не так ли , господа?

Или нам анкету завести пол, возраст, образование, соц положение и т.д. И админ будет фильтровать кому-какие статьи комментить?

Вы строитель? Так и строите! А то в новостройках жить сразу невозможно 

#
Система Orphus